廣東技校網整理了廣東中專中職的相關內容，希望對同學們有所幫助!為了廣大有志學子順利報名并盡快完成入學程序，本篇文章詳細介紹了技工院校畢業生就業情況與就業質量的相關信息，希望大家在入學后能夠順利適應學校生活。

就業是勞動者和生產資料之間的緊密關聯，從事社會勞動賺取相應收益的經濟活動。技工院校學生的就業質量主要從：求職難易(初次就業率)、人職匹配(專業對口率等)、就業穩定性、福利待遇、企業評價(畢業生就業滿意度和用人單位滿意度)、工作條件、職業發展前景等客觀和主觀兩個大方面七個維度去衡量。

從近年情況看，技工院校畢業生就業呈現出就業人數增加、就業率高、本地就業多、高度對接產業、就業薪酬穩步提升等特征。

(一)就業率持續保持較高水平

隨著各省市產業轉型升級和制造業強省戰略的實施，企業對技能人才的需求越來越高，尤其是高技能人才更為緊缺。根據國家統計局2021年對規模以上工業企業進行的調查發現，約44%的受訪企業表示“招工難”是他們面臨的最大挑戰。另據統計，平均每個高技能人才就有2個企業崗位“爭搶”。

因此，雖然技工院校畢業生數已經持續多年超過100萬人(2022年畢業生有120.8萬人，預計2023年將超過130萬人)，但技工院校的畢業生就業率依舊持續保持高位。2021年技工院校畢業生的就業去向落實率(含直接就業、應征入伍、自主創業、自由職業、升學等)達到97.2%，其中大多數是直接就業(受雇全職工作)，以及少量的自主創業、自由職業、應征入伍等情況。就業對技校畢業生來說相對容易，許多學生在實習期間就已經被企業“預訂”。

(二)畢業生人職匹配度和學生就業滿意度均較高

1. 對口就業率高，基本實現人職匹配。

人職匹配可以從對口就業率、個人興趣與職業匹配度、能崗匹配情況來考察。專業對口就業就是畢業生選擇的工作與自己在學校所學的專業有較大的相關性。調査數據顯示，2018—2020屆廣州技校畢業生整體專業對口就業率為75.6%。畢業生就業專業與就業崗位“很相關”的占比31.93%;“一般相關”的占比43.67%;“不相關”的占比24.40%。

2. 就業滿意度維持較高水平。

就業滿意度是指畢業生對自己目前的就業現狀進行主觀的判斷。2018—2020屆廣州技校三屆畢業生總體就業滿意度為95.86%。其中，很滿意的占40.15%;一般滿意的占55.71%。另一項對廣東14所技工院校的畢業生就業質量調研中也顯示大部分技工院校畢業生就業滿意度保持在95%左右。

(三)用人單位對畢業生的滿意度較高，高級工及以上畢業生更受歡迎

1. 畢業生用人單位滿意度保持較高水平。

用人單位對技工院校畢業生的滿意度的評價主體是用人單位的管理者或者人力資源經理，評價的內容主要是對畢業生的工作能力、職業道德素養、工作質量等因素的一種主觀感受。某機構在做第三方就業質量跟蹤調查中對用人單位滿意度調查，從職業道德、專業技能、團隊精神、敬業精神等10個方面請用人單位做出判斷，根據調研結論：

2021年廣東省技工院校畢業生用人單位滿意度為97%。企業對技工院校畢業生的反映總體良好，對他們的工作能力和職業道德素質予以充分肯定。2018—2020屆廣州技校用人單位對畢業生整體滿意度高達98.65%。其中，滿意的占71.03%，一般滿意的占27.62%，不滿意的占1.35%。

2. 高級工及以上畢業生尤其受歡迎。

技工院校培養技能等級最高可以達到預備技師級(技師)，技工院校的學制分為2～6年不等，初中起點學制培養高級技工為五年制、預備技師為6年制以上。①從企業需求看，更希望招聘高級工，五年制學生特別受青睞。據安徽部分技工學校反映，如果技能能級達到高級技工及以上水平，那么，無論是老牌國有大型企業，還是像行業龍頭新秀，都可以隨便挑，實習工資就有五六千，轉正后八千到一萬出頭的大有人在。

(四)薪酬和福利達到全國平均水平，技能因素在薪酬中的占比上升

員工的工資、獎金、業績提成、現金福利補貼等收入，是勞動者為勞動付出所取得的正當收入。2019年的一項調研數據顯示，技工院校畢業生的薪酬水平基本達到全國平均工資水平，技工院校畢業生不同技能層次對月收入水平呈顯著正向影響作用。而且呈現出高技畢業生比中技畢業生的月收入要高出400～800元。廣州近三年技校畢業生稅后月薪資在3000～3800元的占比28.68%;3800～4500元的占比19.22%;4500～5000元占比17.93%;5000～6000元占比15.76%;6000～7000元占比6.84%，7000元以上占比11.57%。

最新的調研表明，技工院校畢業生近三年來的收入待遇實現穩定增長，年增幅達到8%以上。由于技校畢業生可勝任技術崗位、其起薪也逐年提升，月平均收入可達4000元以上，知名企業月平均收入達6500元以上。如廣東省嶺南工商第一技師學院部分畢業生入職華為、珠海格力、東風日產等，最高月薪超過1萬元。同時，多數畢業生能夠享受其他福利待遇。

(五)工作安全條件有保障，畢業生對工作氛圍較為滿意

工作條件具體包括工作環境的安全性、工作時間、工作氛圍、工作強度和人際關系等。工作條件的好壞也是衡量就業質量高低的重要因素之一。從調研數據來看，畢業生工作的環境安全度相對比較高，達95.5%。在工作氛圍上，畢業生喜歡當前公司工作氛圍的占51.43%，認為工作氛圍一般的占44.48%，“不喜歡”當前工作氛圍的僅占4.19%。

(六)職業發展前景較好，職業榮譽感不斷增強

在職位晉升和加薪方面，調研數據顯示，技工院校畢業生認為有晉升或加薪的占70%以上，民營企業晉升或加薪較快，有27.95%考核期過后就會給員工加薪，而半年內加薪或晉升的比例達到47.57%，畢業一年后晉升的比例更高，達67.08%。在參加職業技能培訓方面，大部分用人單位都提供“入職崗前培訓”“師傅帶徒弟式培訓”和“定期系統的考核及培訓”等各類培訓。近年來，技工院校圍繞新興產業、先進制造業、現代服務業以及新職業和新業態開設的一大批新專業，如數控技術、軌道交通、3D打印、工業機器人、新能源汽車、無人機應用、新媒體應用、康養服務等新專業，專業技術技能含金量越來越高，職業榮譽感越來越強，工作環境也明顯改善，早已告別了人們心目中的“苦、臟、累”的刻板印象。

以上就是有關技工院校畢業生就業情況與就業質量的內容，僅供參考，最終招生情況請以報考當年實際招生等情況為準。更多廣東中職中專技工招生信息、廣東中考資訊，敬請關注廣東技校網，也可以點擊加入微信群獲取專業老師指導>>